发信人: kugua (绿苦瓜), 信区: Job_Discuss
标 题: 【***说说我在华为奋斗的四年，生机能给你一些实在的
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2011年11月06日15:40:31 礼拜天), Web发表
多年不发长贴了，写这段文字，只想诚意的和各位师弟师妹交换下一些工作的领会，华
为这个地方，要看你怎么看，假如发展的好，不会比任何一家外企要差，我很荣幸最后抉择
来到这里，我来说说我在华为的斗争阅历。由于这个处所怨气已经比拟重了，所以我已经做
好了挨骂的筹备了^_^不过我愿望有人能耐烦的看完，再开骂，大家都是文化人，应防止做
人身攻打，有些话如果说的错误的，请你宽恕我。
我是07年7月从盘算机学院应届本科毕业来公司的，已经四年了。这四年，我感想最深
的是华为的奋斗者文化，“以奋斗者为本，不让雷锋吃亏”，我不知道其它部门的情况，至
少在我所在的部门来看，我们的确没有让雷锋吃亏。
我是农村来的，能刻苦，我认为如果我加倍的努力能够失掉双倍的回报，就可以缩短我
咸鱼翻身的时间，什么苦我都可以受得了，因为我不忍心让家人为幸福的生活等候的太久。
我想年青的时候，奋斗，对绝大多数人来说，是有必要的。这里崇尚奋斗者文明，这里是
奋斗者的舞台，怠惰者，必须被淘汰。
在这里不论资历，只有你有本领，有冲劲，肯学习，就可以有发展的机会。我刚进部门
的时候，部门以前很少招应届生，都是老员工，都是名校的3年硕士，我只是一个本科生，
刚开始的时候，也感觉没什么发展空间了，究竟人家学历都高，说下我当时小组的情况，当
时导师是中科大的三年硕士，组长是中科院硕士，工作6-7年了，还有一个同事是武大三年
硕士，一个华工硕士，还有一个也是工作了5年多的老员工，部门主管是中科大的，工作8年
了。
一开端，我感到本人像是一个掉在地上的松子，不晓得那天能看到阳光，但是我信任这
是一块肥饶的泥土！我只有比别人更努力，更快的成长，才有机会。
当初回忆，这四年，是我奋斗的四年，也是快活的四年,
最新传奇sf，这四年里，我保持做了一件事，
每天提前一个小时来看书，不论台风暴雨，工作上严厉要求自己，做软件，完成功效实现功
能需要素来不是我的目标，我的目的是要美丽的完成工作。我只管把自己的工作做到极致，
还每天尽量腾出时间来学习，不论技术，人文，治理，经济等各方面的书籍，每年也要看个
30多本。
这多少年我确实是在尽力奋斗，但是这种奋斗的愿望是发自心坎的，是我想要奋斗，因为我
知道，我赤贫如洗，奋斗是我独一的前途，奋斗后来也成了我的一种生涯状态，只要活着，
就要奋斗。
华为有的是钱，不是给不起大家钱，只要有能力，就可以拿到丰厚的回报，我们许多名目
聘任的顾问，都是2万块一人天，这样的参谋每天成千盈百驻扎在公司。
今年6月份，我刚加入了公司高等工程师的答辩，也就是技巧三级的问难。畸形情形下
，应届毕业第一年是0级，最顺利的情况，3年后可以到1级，第四年能到2级的是百里挑一。
华为这个地方，不管资格，只有你足够努力，做出了业绩，足够优良，都是有绿色通道的，
都是能够破格的。
在我工作的第三年，我开始领导团队了，很多的同事都是老员工，学历和工龄都比我要长
，一开始我很担心自己资历不够，带不住，但是现在看来我的担忧都是过剩的，这里没有什
么勾心斗角，也不论资排辈，大家都是只想着如何把事情做好，有能力的人就可以得到认可
。
我的生活也不光只有工作和学习，每周我也会和同事去打打网球，夏天游游泳，唱唱歌
，总之，公司的生活并非像外界传的那样，生活是可以自己挑选的，你可以选择空闲是睡睡
勤觉，也可以让它丰盛多彩。工作上做得不怎么样的人，总是爱好在网上发发怨言，于是乎
，网上对于公司的，大多只有糟粕。我跟共事都比较奇异，为什么公司被外界当成怪物一样
，而华为，不可否认，是中国最胜利的企业之一，真正做实业的。公司没有垄断资源，有的
只有前仆后继的青年们的热血和智慧！外界可以判若两人的去非议公司，但是拦阻不了公司
锋利的步调，我们有时候是不是可以沉着下来想想，华为真有那么“坏”吗？如果它真的那
么“坏”，又怎么会获得这么好的成绩？良多公司要收大家的违约金，在华为，这么多年来
，即便是你自动离职，公司一样会给N+1的弥补，也就是说如果你在公司工作了4年，离任的
时候，公司会给你再发5个月工资作为离职补偿。其它一些公司，据我懂得，如果主动离职
，是要员工付违约金的。
我们部门引导还是异常故弄玄虚的，据我了解，大多数部门还是无比捕风捉影的，有事大
家会自己留下来加班，没有事件，下班就可以走了，你也可以自己留下来学习，我这四年，
还从来没有被强迫要求加过班，从来没有领导要求我晚上留下来。因为如果有事情没做完，
我自己都不会回去，当然需要留下来加班的时间是未几的，因为我总是能够比预期用更少的
时光实现工作。
如何在工作时间内完成工作？工作量=工作效率*时间，如果不能提高工作效力，就只有延
长工作时间了，我的秘诀就是，一直提高工作效率，如何提升工作效率？对于软件开发来说
，最有效的就是进步自己的能力，提高能力最有效的就是浏览、学习。我想也恰是因为我一
直都坚持学习，才能在自己的职责越来越大的情况下，总是能够熟能生巧。
但是很惋惜的是，大多数人不器重个人能力晋升，跟着工龄的增添，组织天然会给他赋予
更多的职责，这个时候如果能力跟不上，就会导致要疲于加班来敷衍，还不必定能搞定。在
咱们部门，并不是加班多的人绩效就好，华为的奋斗者文化，并不是加班文化，公司提倡的
是要“聪明的奋斗者”，用头脑去奋斗，而不是用精神。每天加班不一定就绩效好，只有真
正做出了好的业绩奉献,
超级变态私服，才会有好的绩效！聪慧的奋斗者一定要会学习，捉住一起机会去学
习和提高自己,
1.85传奇！
公司是盼望大家用自己的智慧去提高效率，提高产出。四年来部门也从来没有要求过大家
加班，我天天放工后，基础上就是喊大家走人，有时候太晚了还要督促大家早点回去。没事
有必要加班么，糟蹋公司水电。加班耗掉了大家的学习时间，不学习哪里能够提高能力？我
们的理念是磨刀不误砍柴工。我们部门每天大家可以在工作时抽一个小时工作时间来看书学
习。每天可以抽时间来研究点新技术，如果是和工作有关确当然更好，当然不许可研究美女
瞎逛论坛，因为这样对踏实工作的同事是不太公正的。
不可否定华为有一些部门因为交付压力较大，十分辛劳，然而并不是每个部分都是那样，
每个项目组每年都会有一段很忙的时间，就像乡村秋收的时候搞“双抢”，过了那段时间，
就好了。当然更多的人每天晚上留下来，是因为看到别人在加班，自己不好心思走，我跟在
研发的同学交流，他们说”晚上留下来的，最多%30的人是真的在干活，其它的人是不好意
思走”，可能是因为有一些部门在绩效考察上还不够哗众取宠，还在用加班的多少来权衡绩
效，这个公司早是不容许，但是一些烂人还在用。带着步队挥霍公司的水电，磨洋工。
华为这个地方像是一个大熔炉，我惊奇的发明，好多本来的同窗，都缓缓转到华为来了，
有高中同学，有大学同学，在经历了其它的公司后，不少人取舍来到华为。不外我感到，华
为更合适应届生，尤其是应届本科生，因为华为的收入须要经过一段漫长的煎熬，能力上的
去，前一两年，收入的竞争力的确不强，个别要经由3年以上，如果是应届本科生，这三年
普通没有什么太大压力，熬3年正常是熬得住的。
再来看看公司的发展吧，今年公司正在培育新的工业，公司传统的业务是通讯市场，目前
的销售额濒临300亿美元，电信市场已经做到第二了，估量很快会超过爱破信，但是增加已
经不显明了。今年公司断定了四大支柱产业，通信、企业网、终端、新能源。公司将来的目
标是在2015年销售额到达800亿美元，直至超过1000亿美元，现在大家都憋着劲朝这个方向
努力。当然难度是很大的，企业网我们要向HP，IBM，CISCO等企业发动挑衅，终端我们要向
三星、Nokia等冲锋，爱立信、诺西、阿朗等早就不是目标了。
如果我们真的实现了这个久远目标，相信这批一起奋斗的员工，一定可以像之前的老员工
一样，取得丰厚的回报。外界老是爱慕华为的老员工，他们有丰富的股票分成，工资只是零
花钱，这句话一点都不假，华为的几层车库，停满了车，当然名车也不少，光是深圳坂田基
地，今年大运会初步统计的就有近万部私人车，下个班可以把几条大马路给堵逝世，于是大运
会深圳政府请求华为员工尽量不要开车高低班。
外界传说的年薪28万，也不是传说，凡是在公司工作满了5年的，平均应当都有这个数了。
当然网上很多人可能会说，我咋没有达到平均数，是的，因为超过均匀数的人都笑而不语
^_^在华为，的确老员工和新员工的收入差距太大了，但是老员工都是从新员工走过来的，有
一天我们也会成为老员工的。
谁说华为现在已经没有机会？华为从来没有结束过创业，现在才是公司真正的创业顶峰。
有不机会仅仅取决于你是否真的有能力，真的能奋斗，真的能做出事迹，没有才能在哪里
都没有机会，在任何地方，唯有做到超群绝伦，才有好的机会。当然这只是我一个小兵的肤
浅意识。
来这里的人，必需要可能奋斗，这里大家工作起来都很拼命，不能奋斗的人，倡议不要来
了，仍是去国企,
1.99黄金皓月，研讨所，考公务员去，要不真的会很不适应的。
来公司的人，我们一起奋斗，华工的人，踏实肯干，在华为都发展的很不错，这也是为什
么每年公司大举在母校应聘的起因，只有我们都做好了，口碑好了,
不需要什么特殊的语言，才干为当前的师弟师妹
留下更多的机遇。
就说这么多了^_^欢送拍砖。
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笨小孩仍然是刚强的小石头一块.
